CH de Semur-en-Auxois et Logiciel RH Softy

[Retour d’expérience]
Le logiciel de recrutement Softy : un booster de visibilité !

Optimiser l’ensemble du processus de recrutement en gagnant du temps, c’est ce dont témoigne Magali Legrand-Guenot à propos de Softy. Chargée de formation et de recrutement au CH de Semur-en-Auxois, Magali affirme que « Softy a permis d’impulser une remise en question complète de la fonction recrutement« . Parmi les atouts, le service RH constate une meilleure visibilité globale de leurs offres notamment sur les réseaux sociaux : « Nous avons augmenté notre visibilité de l’ordre de 40% sur notre site carrière ». Concernant la provenance des candidatures, M. Legrand-Guenot constate que Softy leur a permis de recevoir des candidatures provenant d’une zone géographique plus large : « Aujourd’hui, nous captons des candidatures au niveau national alors qu’avant elles n’étaient quasiment que locales ».

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