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Le projet Qamino a franchi plusieurs étapes importantes en 2019. Un premier site pilote a été sélectionné, le CHS de Ville-Evrard, en décembre 2019. Les équipes de l’établissement et celles de CPage ont travaillé main dans la main à l’évolution et la concrétisation des nombreuses fonctionnalités du portail. Au bout de plusieurs mois d’échanges, le produit a été estimé prêt pour la commercialisation en 2020. Fin 2019, 20 établissements avait déjà fait part d’une marque d’intérêt pour Qamino.

Il faut dire que ce portail a de quoi séduire. Côté RH, il permet la suppression de la distribution des bulletins de salaire, de la saisie des informations personnelles agent, réduit les coûts astronomiques de stockage et d’édition et les tâches à faible valeur ajoutée. Coté agents, il resserre les liens avec l’administration, facilite l’accès aux données à tout moment et les actions collaboratives et raccourcit les délais de mises à jour. Pour l’établissement, Qamino propose des fonctions intéressantes, comme celle de « pousser » de l’information et des formulaires (actualités, règlement intérieur, notes de service…).

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