Tout comprendre sur la Digitalisation des processus RH 

La Digitalisation RH : un levier de performance pour les hôpitaux La digitalisation a transformé de nombreux aspects de notre société, et le domaine des ressources humaines (RH) ne fait pas exception. De nos jours, les établissements de santé se tournent de plus en plus vers les outils numériques pour optimiser leurs processus RH, améliorer … Continued

Collaboration ARS BFC et CPage

Après un travail commun, l’ARS Bourgogne Franche Comté et les équipes CPage mettent à disposition des établissements de santé adhérents de CPage des tableaux de bords afin de les aider à piloter et gérer leur effectif et leur masse salariale.Ces deux tableaux de bords vont ainsi être mis à disposition gratuitement aux établissements qui en … Continued

CHU de Bordeaux & Logiciel RH Softy

[Retour d’expérience] Le logiciel de recrutement Softy, ce sont nos adhérents qui en parlent le mieux ! Matthieu Girier, Directeur du pôle des Ressources humaines du CHU de Bordeaux et Président de l’ADRHESS nous a accordé un témoignage détaillant les avantages de cet ATS qui regroupe l’ensemble du processus RH au sein d’un même outil. Le choix … Continued

CH de Ainay-le-Château & Logiciel RH Softy

[Retour d’expérience]Le logiciel de recrutement Softy : un pont entre les services recruteurs et le service RH L’ATS Softy (Applicant Tracking System) permet de simplifier le travail des RH en regroupant toutes leurs procédures au sein d’un même outil digital. Créer et diffuser des offres, gérer et analyser les candidatures, Softy permet de fluidifier la communication entre … Continued

CH de Semur-en-Auxois et Logiciel RH Softy

[Retour d’expérience]Le logiciel de recrutement Softy : un booster de visibilité ! Optimiser l’ensemble du processus de recrutement en gagnant du temps, c’est ce dont témoigne Magali Legrand-Guenot à propos de Softy. Chargée de formation et de recrutement au CH de Semur-en-Auxois, Magali affirme que « Softy a permis d’impulser une remise en question complète de la fonction recrutement« . Parmi … Continued

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