Le CHRU de Nancy et 32 autres établissements du Grand Est rejoignent CPage
Le Groupement d’Intérêt Public CPage, composé de plus de 300 adhérents, a l’honneur d’en accueillir prochainement de nouveaux : le CHRU de Nancy et 32 autres établissements du Grand Est. Ces derniers utiliseront à partir de janvier 2022 le logiciel CPage i-Gestions de Ressources Humaines, qui leur permettra de saisir les recrutements, de gérer la carrière des agents et d’éditer les paies de l’ensemble de leurs agents en interne.
Une mise en œuvre progressive du projet i-GRH
Les premières phases préparatoires ont d’ores et déjà commencé des deux côtés. Les instances, les référents et le calendrier des grandes étapes sont prêts.
Des audits ont été réalisés en février pour analyser les processus métiers au sein du CHRU. L’objectif était d’anticiper les modifications de processus et d’organisation afin d’adapter la conduite du changement. En mars, des ateliers techniques métiers ont permis de présenter aux équipes du CHRU la méthodologie requise pour récupérer les données de l’ancien logiciel afin de les reporter en CPage i-GRH.
Après la première validation des données reprises, le contrôle du bon fonctionnement de leurs échanges entre les différents logiciels sera réalisé à partir du mois d’août.
Les premières formations ont débuté en avril pour les agents testeurs. Les utilisateurs
finaux seront eux formés à partir de septembre 2021 jusqu’à la période post-démarrage en février 2022.
À partir de mi-octobre jusqu’à fin décembre, le CHRU et les 32 autres établissements du Grand Est vont saisir les données en double, à la fois dans l’ancien logiciel et dans CPage i-GRH, afin de s’assurer de l’exactitude des données reprises et de la mise en adéquation des paramétrages par CPage.
C’est sur la période de janvier-février 2022 que CPage accompagnera le CHRU de Nancy et les 32 autres établissements sur la prise en main du logiciel et sur la saisie des paies uniquement dans le logiciel CPage i-GRH, afin de valider les paies aux dates habituelles.
